Regn ut hvor mange feriedager du har opptjent, basert på alder, stillingsprosent og hvor mange måneder du har jobbet i opptjeningsåret.
Lovfestet minimum etter ferieloven er 25 virkedager ferie i året, der lørdager telles som virkedag. Det tilsvarer 4 uker og 1 dag ferie. Mange arbeidsgivere og tariffavtaler gir i tillegg en femte ferieuke, slik at totalen blir 30 virkedager — men dette er ikke et lovfestet minimum, og må sjekkes i din egen arbeidskontrakt eller tariffavtale.
Virkedager i ferieloven regnes som alle dager unntatt søndager og lovbestemte helligdager — lørdager telles altså med. 25 virkedager tilsvarer derfor 4 uker og 1 dag sammenhengende ferie.
Du opptjener feriedager forholdsmessig ut fra hvor mange måneder du har jobbet i opptjeningsåret. Er du nyansatt midt i året, har du derfor rett på færre feriedager enn noen som har jobbet hele året.
Ja. Arbeidstakere som fyller 60 år innen 1. september i ferieåret har rett på en ekstra ferieuke (6 virkedager) i tillegg til den ordinære ferien, forholdsmessig etter stillingsprosent og opptjeningstid.