Permitteringspenger-kalkulator
Finn datoen arbeidsgiverens lønnsplikt slutter, når dagpengene dine starter, og hvor mye du kan få utbetalt ved permittering.
—
Hvordan bruke permitteringskalkulatoren
- Skriv inn datoen du ble permittert fra.
- Skriv inn hvor stor stillingsprosent du er permittert fra (100 % hvis du er helt permittert).
- Skriv inn gjennomsnittlig årsinntekt siste år.
- Se når arbeidsgiverens lønnsplikt slutter, når dagpengene starter, og hvor mye du kan få.
Slik regnes permitteringen ut
Dagpenger etter lønnsplikten = samme beregning som ordinær dagpengekalkulator (62,4 % av grunnlaget, opp til 6G)
Når du blir permittert, har arbeidsgiveren din en lønnsplikt på 15 virkedager (mandag-fredag) fra første permitteringsdag — dette kalles arbeidsgiverperiode 1. Er du permittert fra en redusert stilling (for eksempel 50 %), tar det tilsvarende flere kalenderdager å nå de 15 "hele" virkedagene. Etter lønnsplikten kan du ha rett til dagpenger fra NAV, beregnet på nøyaktig samme måte som ordinær dagpenger.
Du kan som hovedregel være permittert i inntil 26 uker i løpet av en periode på 18 måneder, før arbeidsgiver enten må ta deg tilbake i jobb eller si deg opp.
Henter gjeldende grunnbeløp fra NAV …
Ofte stilte spørsmål
Får jeg lønn i lønnspliktperioden?
Ja, arbeidsgiveren din er pliktig til å betale ordinær lønn i de 15 virkedagene lønnsplikten varer. Det er først etter dette at du kan søke om dagpenger fra NAV.
Hvor lenge kan jeg være permittert?
Som hovedregel inntil 26 uker (ca. 6 måneder) i løpet av en periode på 18 måneder. Går permitteringen lenger enn dette, må arbeidsgiver enten ta deg tilbake i ordinært arbeid eller gå til oppsigelse.
Er permitteringsdagpenger det samme som vanlig dagpenger?
Ja, selve utbetalingen beregnes på nøyaktig samme måte som ordinær dagpenger ved arbeidsledighet (62,4 % av dagpengegrunnlaget, opp til 6G). Det som er spesielt for permittering er lønnspliktperioden på 15 virkedager før dagpengene starter, og at du fortsatt er ansatt hos arbeidsgiveren din mens du mottar dem.