Få et forenklet estimat på sluttoppgjøret du kan vente deg når arbeidsforholdet avsluttes — lønn for gjenværende arbeidsdager pluss feriepenger for feriedager du ikke har avviklet.
Estimert sluttoppgjør
–
–
Lønn gjenværende dager
–
Feriepenger feriedager
–
Dette er et forenklet estimat, ikke et eksakt sluttoppgjør. Det faktiske sluttoppgjøret avhenger blant annet av tariffavtale, faktisk feriepengegrunnlag fra i fjor (ikke bare inneværende månedslønn), og eventuelle avtalte tillegg.
Dagslønnen regnes ut fra 260 virkedager i året (5 dager i uken × 52 uker), en vanlig forenklet divisor. Feriepengedelen bruker 25 som standard antall virkedager i et ferieår, og regner ut hvor stor andel av årslønnen de opptjente feriedagene utgjør.
Annonseplass — reservert for fremtidige samarbeidspartnere (f.eks. lønnssystemer, HR-tjenester)
Ofte stilte spørsmål
Er dette et eksakt sluttoppgjør?
Nei, dette er et forenklet estimat til orientering. Det faktiske sluttoppgjøret ditt avhenger av tariffavtale, det reelle feriepengegrunnlaget (som normalt beregnes av faktisk inntekt fra i fjor, ikke inneværende månedslønn), og eventuelle avtalte tillegg eller trekk. Sjekk alltid den faktiske lønnsslippen fra arbeidsgiver.
Hvorfor deles lønnen på 260 dager?
260 er et vanlig forenklet anslag på antall virkedager i et år (5 dager i uken × 52 uker), og brukes ofte til å regne ut en daglønn fra en årslønn eller månedslønn i praktiske beregninger som denne.
Får jeg feriepenger i sluttoppgjøret selv om jeg ikke har tatt ferie?
Ja. Opptjente feriepenger for feriedager du ikke har avviklet, skal utbetales i forbindelse med at arbeidsforholdet avsluttes, uavhengig av om du har brukt feriedagene eller ikke.
Bygg inn denne kalkulatoren på nettsiden din
Kopier koden under for å vise denne kalkulatoren direkte på bloggen eller nettsiden din — helt gratis.