Oppsigelsestid-kalkulator
Regn ut lovbestemt minste oppsigelsestid fra arbeidsgiver etter arbeidsmiljøloven, og se når oppsigelsestiden løper fra og hva som blir siste arbeidsdag.
—
Hvordan bruke oppsigelsestid-kalkulatoren
- Skriv inn hvor lenge du har vært ansatt og din alder.
- Velg datoen oppsigelsen ble gitt (i dag er forhåndsutfylt).
- Kalkulatoren viser lovbestemt minste oppsigelsestid, når den løper fra, og siste arbeidsdag.
Slik regnes oppsigelsestiden ut
10+ års ansettelse: 3 måneder
5–9 års ansettelse: 2 måneder
Under 5 års ansettelse: 1 måned
Etter arbeidsmiljøloven § 15-3 løper oppsigelsestiden fra den 1. i måneden etter at oppsigelsen ble gitt, og varer i et gitt antall hele måneder. Siste arbeidsdag er derfor den siste dagen i den siste av disse månedene.
Du har normalt krav på full lønn gjennom hele oppsigelsestiden, selv om arbeidsgiveren fritar deg fra arbeidsplikt (såkalt "fritatt fra arbeidsplikt med lønn"). Dette gjelder oppsigelse — det er noe helt annet enn avskjed, som er en umiddelbar oppsigelse uten oppsigelsestid, forbeholdt grove tillitsbrudd som underslag eller vold.
En oppsigelse fra arbeidsgiver skal som hovedregel være skriftlig og gis etter et drøftingsmøte, og må være saklig begrunnet — for eksempel i virksomhetens forhold (nedbemanning) eller i arbeidstakerens forhold. En oppsigelse som ikke oppfyller kravene i loven kan i mange tilfeller kjennes ugyldig.
Ofte stilte spørsmål
Gjelder samme oppsigelsestid om jeg sier opp selv?
Nei. Denne kalkulatoren viser lovbestemt minste oppsigelsestid når arbeidsgiver sier deg opp. Sier du opp selv, er hovedregelen etter loven normalt 1 måned, med mindre noe annet er avtalt i arbeidskontrakten.
Når begynner oppsigelsestiden å løpe?
Oppsigelsestiden løper som hovedregel fra den 1. i måneden etter at oppsigelsen ble gitt, ikke fra selve oppsigelsesdatoen. Blir du sagt opp midt i august, starter oppsigelsestiden altså 1. september.
Har jeg krav på lengre oppsigelsestid ved høy alder og ansiennitet?
Ja. Arbeidsmiljøloven gir lengre minste oppsigelsestid jo lenger du har vært ansatt, og en ekstra forlengelse til 6 måneder dersom du både har minst 10 års ansettelse og er fylt 60 år.
Får jeg lønn i hele oppsigelsestiden?
Ja, som hovedregel har du krav på full lønn gjennom hele oppsigelsestiden, selv om du blir fritatt fra å møte på jobb. Dette gjelder ved ordinær oppsigelse.
Hva er forskjellen på oppsigelse og avskjed?
Oppsigelse gir deg rett på oppsigelsestiden denne kalkulatoren regner ut. Avskjed er en umiddelbar avslutning av arbeidsforholdet uten oppsigelsestid, og er forbeholdt grove tillitsbrudd, som underslag eller vold på arbeidsplassen.